Wie Sie mit flexiblen Maßnahmen kurzfristig Ihre freien Stellen besetzen
und langfristig mit qualifizierten Bewerbern rechnen können
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Social Media-Kampagnen in Facebook, Instagram und LinkedIn
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Beispiele:
Nigl + Mader | Graf Arco -

Gewinnen von Kontakten durch SEA-Maßnahmen
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Beispiele:
Müller Präzision | Sachs Fenster -

Stellenanzeigen in Online-Portalen wie stepstone und indeed mit umfassender Betreuung
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Beispiel: stepstone Anzeige für
Waldbauer – Hotel- & Gastroeinrichtungen -

Redaktionelle Begleitung des Social Media- und Webauftritts mit effizientem Content auch mit Bewegtbild und Animationen
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Beispiele: Knauf Ceiling Solutions
BMW Group Werk Dingolfing -

Video-Testimonials
Ihrer Mitarbeiter
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Beispiele:
Schaltbau | Leidel & Partner -

Landingpages mit Bewerbungsformularen und Möglichkeit zum Upload
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Beispiele: Knauf AMF
Pfaffinger Unternehmensgruppe
Müller Präzision -

Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Kampagnen auf Wunsch mit Prämien-Modell
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Beispiel: Knauf Ceiling Solutions -

Umfassende Begleitung mit z. B. Kinospots, Buswerbung, Großflächenplakate, Postwurfsendung mit einfacher Bewerbungsmöglichkeit
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Beispiele: Kinospot Rohde & Schwarz, Kampagne Felix Graf -

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Alle Maßnahmen werden in eine
individuelle Employer Branding-Strategie eingebunden.
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Beginnen Sie schon heute Ihre Fachkräfte für morgen zu entdecken!
Worauf Sie sich verlassen können
Kompetente
Begleitung durch erfahrenes Expertenteam
Exakte Zielgruppen-
ansprache durch fortlaufend
optimierte Keywords
Transparente Erfolgsmessung durch Monitoring der KPI
Regionale Zielgenauigkeit durch Radius-Festlegung
Skalierbarkeit
der Kosten
AUFMERKSAMKEIT
GEWINNEN
FACHKRÄFTE
FINDEN
– Kundenstimmen –
„Besonders hat mich die kompetente und unkomplizierte Zusammenarbeit mit den Experten von Atelier und Friends überzeugt. Die crossmedialen Maßnahmen waren perfekt aufeinander abgestimmt, Kosten und Resultate der Kampagne immer transparent.“
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Dominik Mandl
Director Global Marketing Knauf Ceiling Solutions
„Die Kampagne führte schnell zum Erfolg und wirkte nachhaltig. Noch heute, nach gut 2 Jahren, kommen Initiativbewerbungen herein.“
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Familie Graf
Felix Graf GmbH Innenausbau
„Ich bekam innerhalb weniger Wochen qualifizierte Bewerbungen und konnte meine offenen Stellen erfolgreich besetzen.“
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Martin Waldbauer
Inhaber Waldbauer Hotel- und Gastroeinrichtungen